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立雷霆军令,争百战先锋--集团挂职轮职暨精英赋能培养计划正式启动!

2019年09月16日
2019年4月3日,汇美合正集团中高层挂职、轮职计划暨“有为青年破茧赋能培养计划”战略启动大会在集团总部会议室隆重召开。集团董事长、副总裁、各部门高管,与奋战在一线的校区负责人及职能部门的骨干精英参加了此次会议。
立雷霆军令,争百战先锋--集团挂职轮职暨精英赋能培养计划正式启动!
 

一年之计,筹谋于春。适逢郑老师品牌成立二十周年,为确保集团2019年各项工作稳步推进,业务发展迈上更高台阶,集团制定了中高层骨干挂职、轮职计划,并同步启动了面向集团各岗位、各职级的骨干赋能培养计划。

 

在启动大会的现场,集团董事长郑少文女士进行了致辞,明确此次双启动大会对于集团高效、持续发展的重要意义,并指出,现今社会经济形式变革频发,行业内竞争激烈,愈是面对复杂的生存环境,越要坚守本心,坚定自身发展规划和教育理念,坚持学习,沉淀、培养集团与员工自身的核心竞争力,打造首屈一指的教育品牌和百战百胜的人才梯队。

 

随后,集团人力资源中心于志浩总监详细解读了此次计划的目的和具体部署,轮岗挂职方案是为了推进集团、事业部及各业务更好的发展,加速集团各层级人才流动,改善工作思维方式,盘活薄弱部门。

立雷霆军令,争百战先锋--集团挂职轮职暨精英赋能培养计划正式启动!
立雷霆军令,争百战先锋--集团挂职轮职暨精英赋能培养计划正式启动!
立雷霆军令,争百战先锋--集团挂职轮职暨精英赋能培养计划正式启动!
集团总裁办徐烁总监作为此次挂职代表进行了表态。他表示坚决把挂职工作做到实处,有所成效。随后,参与此次挂职计划的高层领导现场签署了“军令状”,雷霆声动,军令如山,言必信、行必果,深入每一位汇美人的理念。
立雷霆军令,争百战先锋--集团挂职轮职暨精英赋能培养计划正式启动!

为配合集团全年战略布局,此次启动大会同步启动“有为青年破茧赋能培养计划”,目的为建立完善人才培养机制,挖掘培养后备人才队伍,为集团不断注入创新力和生命力,保证集团良性健康发展。培养对象在坚持个人工作业绩突出,同事领导公认度高的前提下,配合集团的企业文化-好学、颠覆、赋能、悦纳、奖励,同时具备强烈的进取精神及较高的培养潜质的原则下进行选拔。

 

集团员工发展中心针对此次赋能培养计划制定了详细的人才分析战略,并成立了由集团高层领导蔡晓姗、王鹏、崔志超、于志浩组成的导师团队。

 

集团财务部王鹏总监作为导师团队代表进行了发言,现场导师们与各自学员宣读了“拜师贴”“收徒贴”。

战队名单

蔡晓姗导师: 王雁菲  陶晓丽   

王   鹏导师: 刘丽娜  孙莉莉

崔志超导师: 林晓艳  杨   露   

于志浩导师: 陈雨嗣  刘   梅


立雷霆军令,争百战先锋--集团挂职轮职暨精英赋能培养计划正式启动!

最后集团副总裁蔡晓姗女士为双启动大会进行赋能指导,指出集团前期人才培养工作有待提升,人员安排工作存在滞后现象,人员晋升在岗位适应度上有一定困难。在此前提下,此次人才培养为集团忠诚度员工、有晋升空间的人员提供了针对性培养。同时,挂职工作给了一线与职能口相互协作的渠道,赋予了大家挑战和施展能力的机会,希望大家保持空杯心态,关注工作实效性。

 

蔡总还提出,参与此次计划的各位成员,贯彻“颠覆”“赋能”观念,切实践行企业文化,在保证本职工作前提下,自我突破自我成长,善于学习。最后,启动大会在振奋人心的共识中落下帷幕。

立雷霆军令,争百战先锋--集团挂职轮职暨精英赋能培养计划正式启动!

 

春天是播散希望的季节,曾经耕耘的人收获硕果,曾经拼搏的人收获进步,曾经筹谋的人收获成功。在经历了二十年的规划、筹备、积累之后,汇美合正集团正大踏步的走在自己的春光大道上,业务发展稳定,人才储备充足,汇美不断展现着春天般旺盛的生命力。每一个汇美人都在集团的关怀下不断成长,而每个人的成长,也让汇美在不断的学习、蜕变,共同进步,相得益彰。

 

真诚祝愿汇美越来越辉煌,祝愿每一个汇美人不断进步,成就自我!

 

供稿:集团人力资源中心